Personalmarketing, Employer Branding – Andre Kling Personalmarketing

Willkommen

Bereits seit dem Jahre 2004 sind wir im Bereich des Personalmarketings tätig. Dabei legen wir Wert auf eine zuverlässige Arbeit, die durch hoch qualifiziertes Personal vorgenommen wird. Wir stellen dabei voll und ganz Ihre Bedürfnisse in den Vordergrund. Welches Anliegen Sie uns zum Thema Personalmarketing auch immer vorbringen möchten, wir stehen Ihnen mit professioneller Hilfe zur Seite. Doch auf der Suche nach Lösungen im Personalmarketing mag die Frage aufkommen, was wir überhaupt genau machen. Wir wollen Ihnen einen kurzen Einblick in den Bereich unserer Tätigkeit geben.

Was ist Personalmarketing?

Wir agieren auf mehreren Ebenen. Im Fokus steht dabei, dass in einem Unternehmen Voraussetzungen geschaffen werden, die es ermöglichen, dass Mitarbeiter langfristig gebunden werden können. Nicht nur die Bindung ist dabei zu beachten. Auch Motivation und Qualifikation spielen eine Rolle. Somit soll der Erfolg des Unternehmens langfristig garantiert werden. Das Personalmarketing bezieht sich auf unterschiedliche Zielgruppen und besitzt verschiedenartige Instrumente. So geht es nicht nur um die Firma und deren Personal, sondern auch um potentielle Mitarbeiter und Bewerber. Auch Verbraucher, die eine professionelle und seriöse Bewerbung verfassen möchten, sind an bei uns an der richtigen Stelle gelandet.

Wir sind die Schnittstelle zwischen Unternehmen und Mitarbeitern.

Wir sorgen für eine langfristige Bindung qualifizierter und motivierter Mitarbeiter.

Wir kümmern uns auch um potentielle Mitarbeiter und Bewerber.

Nun möchten wir Ihnen Bereiche vorstellen, die im Personalmarketing eine wichtige Rolle spielen.

Beginnen wir mit dem Employer Branding.

Was ist Employer Branding?

Zu Deutsch wird der Begriff als Arbeitgebermarkenbildung bezeichnet. Sie als Unternehmer oder Bewerber werden sicher die eine oder andere Firma im Kopf haben, für die Sie unbedingt arbeiten wollen. Dieser eine Arbeitgeber vermittelt durch Auftritt, Werbung und Arbeitsinhalt einen derart attraktiven Eindruck, dass Sie womöglich sogar Abstriche machen würden, um eine Arbeitsstelle erhalten zu können. Dahinter steckt Kalkül und Strategie. Arbeitgebermarkenbildung ist also dafür zuständig, dass Ihre Firma in einem sehr guten Licht wahrgenommen wird. Wichtig ist dabei, dass Sie sich von der Konkurrenz am Arbeitsmarkt entsprechend unterscheiden und aussichtsreich positionieren. Für diese Anliegen können wir eine nachhaltige und erfolgsversprechende Strategie ausarbeiten.

Wir schaffen ein prägnantes Unternehmensbild

Wir positionieren Sie am Arbeitsmarkt

Wir distanzieren Sie von der Konkurrenz

Was haben wir Ihnen noch zu bieten?

Das Personalmarketing ist ein mannigfaltiges Feld. Dementsprechend sind wir auch an verschiedenen Fronten aufgestellt. Beispielsweise auch im Bereich Headhunting. Geht es um die Besetzung von hochrangigen und wichtigen Positionen, werden oftmals Headhunters eingesetzt, die den Arbeitsmarkt sondieren und bei der Konkurrenz wildern. Sie als Unternehmen müssen diesen hohen Aufwand nicht betreiben, um neues Personal finden zu können. Für diese aufwendigen Aufgaben brauchen Sie einen Partner wie uns. Wir übernehmen das Recruiting, auch über Social Media, und wir übernehmen die Auswahl. Dabei können Sie sich auf jahrelange Erfahrung, hochqualifiziertes Personal und engagierte Arbeit verlassen.

Ein weiterer Bereich, der bereits seit einigen Jahren eine wichtige Rolle spielt und ebenfalls von uns übernommen wird, ist Outsourcing. Der Begriff, der in dem einen oder anderen Artikel in der Zeitung negativ dargestellt wird, gehört in der Arbeitswelt zum Alltag. Verschiedene Aufgaben und Ressourcen werden aus der Firma ausgelagert, um Prozesse effizienter oder kostengünstiger gestalten zu können. Oder aber die Ressourcen in der Firma reichen nicht mehr als, sodass eine Auslagerung vorgenommen werden muss.